The Dutch have quietly adopted working just a four-day week. But what has been its impact, and can it last?
ชาวดัตช์ได้เปลี่ยนผ่านสู่การทำงานสัปดาห์ละสี่วันอย่างเงียบงัน แต่ผลกระทบที่เกิดขึ้นเป็นอย่างไร และจะยั่งยืนได้หรือไม่
💡 มุมมองของแอดมิน
ข่าวนี้จาก BBC น่าสนใจมากเพราะเผยให้เห็นว่าประเทศเนเธอร์แลนด์ได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานสู่สัปดาห์ละ 4 วัน (เฉลี่ย 32 ชั่วโมง) อย่างเป็นธรรมชาติโดยไม่ต้องมีกฎหมายบังคับ ชาวดัตช์ (The Dutch) ทำงานน้อยลงแต่ยังรักษาผลผลิตภาพ (productivity) ไว้ได้ โดยหลายบริษัทรายงานว่าพนักงานมีความสุขมากขึ้น ลดการลาป่วย และ retention สูงขึ้น จุดเด่นคือพนักงานไม่ต้องลดเงินเดือนหรือเพิ่มชั่วโมงต่อวัน เป็นตัวอย่างที่ดีของ work-life balance ที่หลายประเทศใฝ่ฝัน แต่ก็มีคำถามว่ายั่งยืนทางเศรษฐกิจหรือไม่ เหมาะสำหรับผู้เรียนภาษาอังกฤษที่สนใจหัวข้อสังคมและการทำงานสมัยใหม่
📝 Vocabulary Focus
| Word / Phrase | Pronunciation | Meaning (Thai) |
|---|---|---|
| quietly | อย่างเงียบ ๆ / โดยไม่เป็นที่สังเกต | |
| adopted | รับมาใช้ / นำมาใช้ | |
| impact | ผลกระทบ / อิทธิพล | |
| sustainable | ยั่งยืน / ที่สามารถดำรงอยู่ได้นาน |
📝 TOEIC Vocabulary from Headline
| Word / Phrase | Pronunciation | Meaning (Thai) |
|---|---|---|
| impact | ผลกระทบ (ออกสอบ TOEIC บ่อย ในบริบทธุรกิจ) | |
| sustainable | ยั่งยืน (คำยอดฮิตใน TOEIC เรื่องสิ่งแวดล้อมและธุรกิจ) |
📝 Additional TOEIC Words with Examples
| Word / Phrase | Example Sentence | Pronunciation |
|---|---|---|
| productivity | The company improved its productivity after changing to a four-day week. | |
| retention | Employee retention increased because workers were happier. |
📖 Reading Check
Question: What is the average working hours per week in the Netherlands according to the article's context?
🎧 Listening Challenge
Listen and choose what you hear (Limit: 2 times)
No comments:
Post a Comment